以赛促学强本领，以赛促练砺精兵，以赛促改提质效。9月2日，由京博逸林联合集团工会博华分会共同主办的工程管理技能比武活动圆满落幕。此次活动旨在进一步提升工程管理人员专业能力，营造“比、学、赶、帮、超”的成长氛围，着力锻造理论扎实、技能精湛的高素质人才队伍。来自公司工程管理及相关岗位的25名员工组成多支代表队同台竞技，呈现了一场智慧与技能交融的专业比拼。​

本次技能比武采用“理论考核+实操比拼”双轨模式，以“真场景、真问题、真检验”为导向，分阶段逐层考察参赛人员的专业素养与实战能力。

首个环节为“知识王者”抢答赛，以“夯实基础、强化规范”为核心目标。题库覆盖工程法律法规、行业标准规范、项目专业理论、公司管理制度等全领域内容。比赛中，各代表队队员精神高度集中，依托抢答器展开“速度与精准”的双重较量——选手既需调动扎实的理论储备，更需具备快速反应、精准判断的能力。每一次抢答成功后的流畅作答，均赢得现场阵阵掌声；偶有的失误则成为大家查漏补缺、深化学习的动力。该环节有效检验了工程管理人员对基础知识的掌握程度及临场应变能力。​

相较于抢答赛的紧张节奏，随后开展的“图审达人”实战赛更显沉稳专注。设计部门特意选取涵盖市政绿化、铺装管网、景观布局等多专业交叉的复杂施工图纸，并预先设置若干隐蔽“陷阱”与设计疏漏。参赛选手需在规定时间内，凭借丰富实战经验、敏锐观察能力及严谨专业态度，精准找出图纸中的错、漏、缺问题及潜在施工难点，并结合实际工况提出科学可行的优化方案与风险应对策略。赛场内，选手们凝神聚力审查每一处细节，充分展现了工程管理者“一丝不苟、精益求精”的工匠精神，该环节也成为对选手识图能力、规范理解深度及实际问题解决能力的综合考验。​

经过激烈角逐，评委组围绕“理论答题得分、实操方案质量、现场陈述应变”三大核心维度开展综合评审，最终评选出一、二、三等奖。​

此次技能比武不仅是对员工业务水平的集中检阅，更搭建了“展示才华、交流技艺”的学习平台，有效激发了广大员工钻研业务、苦练内功的热情。京博逸林总经理杜彤表示，公司将以此次比武为契机，持续创新人才培养机制，常态化开展各类技能竞赛与培训活动，推动比武成果转化为提升工程项目管理精细化、标准化水平的实际动能，为打造精品市政工程、助力城市高质量发展筑牢人才基础。

图文/博华生态农业新闻宣贯组 报道