陈芝华——默默奉献 真情待客

      2022年年底，博华生态食材体验馆筹备营业，也就是那时，陈芝华来到三一食品产品经营部，从以前负责相对单一的接待服务工作，到现在成长为食材体验馆的“全能手”，这背后，更多的是别人看不到的付出和努力。

      拿体验馆开业前期筹备来说，大到装修，小到产品摆放，她都亲自跟进，忙到晚上十一二点是常有的事，面对经验欠缺的困难，她只能边干边学，跟领导沟通、找师傅请教，在她和同事的慢慢摸索下，体验馆从试营业一步步走到正式营业，实现了从0到1的成功跨越。

      博华生态食材体验馆正式开业后，在店铺人手不够的情况下，她主动承担起前台、出纳、帮厨、保洁的工作，最多的时候同时接待五桌，及时极致的服务好每一位顾客，她的经验是“将心比心”和“十分耐心”。致泰美食窗口上线后，为节省成本，她更是常常体验馆、致泰两头跑，顾客满意就是她工作的最大动力。

      行胜于言。自入职以来，陈芝华的每一天工作都是充实而又节奏鲜明的，怀着对岗位的赤诚和热爱，她默默奉献，无畏前行。

 

 

张开元——创新改善 降本增效

      加入京博逸林8年，张开元从施工管理员成长为园林物业服务部项目主管，一路走来，对于 “改善、创新”这四个字，他有着自己的理解和感悟。

      2019年对张开元来说是机遇与挑战并存的一年。这一年，他晋升为园林物业管理部项目主管，肩上扛起了更大的责任，面对业务的迅速扩增，他都在一次次的学习探索中与项目共同成长。他带领团队从实际出发，制定养护标准、钻研施工办法，总结出一套根据施工项目个体差异针对性选择分包、零星施工、定额劳务等施工的模式，打造出园林绿化养护可复制可推广的解决方案。

      石化南区绿化养护施工过程中，原计划绿篱部分多选用营养钵小苗栽植，每平方米至少栽植数量60株，苗木及种植施工成本较高，经过市场苗木行情调查及多次现场踏勘，他决定改用大规格毛球，每平方栽植数量6-8株，在保证绿化效果的前提下，整体施工成本节省了30%。

      沉心实干、着力提升。张开元用行动助力公司降本增效，更用行动谱写了一曲创新突破的华美乐章。

 

 

马现永——敬业务实 带徒创优

      “工作认真负责，对自己要求高”是领导和同事们对马现永的一致评价。一句简单的“我只是想把事情做好”，实践起来却并不容易。

      2018年，公司成立艺术苗木造型部，对学园林出身的马现永而言，这无疑是一个施展能力的好机会，年轻人的激情和奇想，从此便一发不可收拾了。想好一个主题，在纸上画出设计稿，然后制作骨架，绑扎、修剪，用嫁接的方式将老桩的榆树改造成金叶榆云片造型；选择耐修剪、适应性强的白榆、紫叶李、蜀桧做动物造型；定制字体框架，通过绑扎修剪，制作让植物“说话”的文字造型……经过长时间的努力，现已完成金叶榆、丝棉木嫁接卫矛、朴树、海棠、太阳李和蜀桧等近20个品种造型约3万个。每一个产品的背后，都是他大胆的创想和扎实的工艺。

      从业以来，他不仅以身作则，还热心传帮带，用言传身教发起奋进号召力，毫无保留地将自己掌握的技能传授给身边同事，迄今为止，共培养了园艺工和嫁接工近20名。

      优秀员工、优秀共产党员、百佳好师傅......一项项荣誉见证了马现永的一路成长，也见证了一位园艺造型师的匠心坚守。

 

 

 

王长福——坚守一线 亮剑担当

      2022年因工作调整，王长福成为了园林培育示范区的PM经理。作为基地“门面担当”，园林培育示范区集特色优质苗木繁育、种植、展示、销售功能于一体，管理工作自然更加琐碎、复杂，面对展示区时间紧任务重的形势，他用亮剑诠释责任，以奉献彰显担当。

 

      为优化功能布局，打造高质量片区，他主导完成G5造型区、孔子草花园规划及改造；灭荒、浇地、修剪、病虫害防治等生产任务他们片区总是冲在最前边；外售苗木期间无论严寒酷暑，他也始终坚守在生产一线。据统计，2023年上半年园林示范培育区共起苗2209株，为各片区最多，其中博华特色优势苗木拼栽青朴232株，未发生一起质量和技术问题，得到业务员和客户的一致好评。

      在刚刚结束的夏粮抢收工作中，王长福担任麦收团队二组组长，从人员跟车到货场值守、从机械调度到后勤保障，他事无巨细，亲力亲为，始终保持只争朝夕的紧迫感和责任感，根据收割进度和资源配置即时调整收割方案，在他有条不紊的推进下，保证抢收工作顺利完成。

      繁重的工作帮王长福养成了一丝不苟、不打折扣的习惯和永不退缩的韧劲，在亮剑的路上，他始终与公司并肩同行。